ASCENDIO
Digital Business Coaching
- Durchgehende Micro Coaching Begleitung im Alltag
- Traditionelles 1:1 Video Coaching
- Micro Learnings & individuelle Impulse
- Strategische HR Analytics für Unternehmen
Mit klassischen 1:1 Tiefengesprächen, regelmäßigen Micro Coaching Interaktionen und kurzfristig erreichbaren persönlichen Coaches bietet Ascendio eine leicht zugängliche und gut in den hektischen Alltag integrierbare Leadership Coaching-Erfahrung.
Kombiniert mit kurzen, handlichen Micro Learnings, motivierenden individuellen Impulsen und kleinen Aufgaben erreichen wir schnellere und nachhaltigere persönliche Entwicklung als traditionelle Business Coaching Modelle.
Für Firmenkunden ermöglichen nutzungs-basierte und feedback-basierte Analytics einzigartige Einsichten ins Unternehmen und Identifikation relevanter Themen.
Analytics
Strategische Unternehmenseinblicke
Coaching-Fortschritt und Nutzungs-Analytics
Unsere Coaches sind handverlesen, haben viele Jahre Erfahrung als Coach sowie als Führungskraft und liefern handfeste, messbare Resultate.
„Ich arbeite eng mit meinen Klienten zusammen und unterstütze sie dabei, ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und ihr volles berufliches Potenzial auszuschöpfen.
Nach über 30-jähriger Tätigkeit in der freien Wirtschaft verfüge ich über solide Erfahrung aus zahlreichen Unternehmens- und Geschäftsbereichen.
Ich weiß, was wichtig ist, damit der Spagat zwischen unterschiedlichen Stakeholdern gelingt: den Führungskräften, den Mitarbeitern, der Geschäftsleitung und den Arbeitnehmervertretern.“
Susanne Grebe
Head of Coaching bei Ascendio
1:1 Video Coaching
1:1 Tiefengespräche zum vertrauensvollen Aufbau der persönlichen Beziehung und als Ankerpunkte auf der Coachingreise.
Regelmäßiges Nachschärfen von persönlichen Zielen und Coachingplan und tiefgründiges Angehen von Themen im Detail.
Micro Coaching per Chat
Per Chat jederzeit verfügbare Kommunikation mit persönlichem Führungskräftecoach.
Regelmäßige Impulse & Check-Ins, um unsere Coachees in ihrer Entwicklung zu motivieren, inspirieren und passende Inhalte vorzuschlagen.
Micro Learnings
Kleine Aufgaben und Übungen oder kurze handliche Inhalte zum Lesen oder als Video. Was man wiederholt und aktiv anwendet, behält man.
Implementierung und Festigung der Lern- und Entwicklungsinhalte im Alltag und in der Zeit zwischen den 1:1 Sessions.
Als Firmenkunde können Sie im HR-Management-Report u.a. die aggregierte Wirkung des Coachings nachvollziehen sowie Stimmung und wichtige Red- und Green-Flag-Themen in Ihrer Organisation frühzeitig identifizieren.
Strategische Unternehmenseinblicke
Überblick über Coaching-Aktivitäten
Beobachtungen & Impulse
94% der Mitarbeiter würden länger in ihrem Unternehmen bleiben, wenn es ihnen besser helfen würde sich persönlich weiterzuentwickeln.
Realer, greifbarer Nutzen
Handfeste, relevante Entwicklung von Persönlichkeit und Fähigkeiten mit konkretem Anwendugsbezug im beruflichen Alltag.
Pragmatische Top Coaches
Kurzfristige, pragmatische Unterstützung in akuten Situationen durch erfahrene Führungskräfte-Coaches.
Alltagstauglich
Super leichte, niedrigschwellige Zugänglichkeit durch gewohnte Kommunikations-kanäle und häufige Coachinginteraktionen.
Passt in jedes L&D-Budget
Hochqualitatives Business Coaching zu einem fairen Preis – Entwicklung für alle Führungsebenen und High Potentials.
Nachhaltige persönliche Entwicklung durch häufige Micro-Interaktionen, intensive 1:1 Video Sessions und alltagstaugliche Micro-Learnings.
Nutzungs- und Feedback-basierte Analytics ermöglichen einzigartige Einsichten ins Unternehmen und Identifikation relevanter Themen.
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